Dzisiaj przeprowadzona została wśród pracowników ankieta d/t plusów/minusów firmy. Miała - tak przeczuwam - za zadanie zebrać opinie. Następnie po przedstawieniu raporciku trzeba było by coś z nimi zrobić (uwagami albo co gorsza pracownikami :-).
I tak właśnie się zastanawiam: czy ktoś traktuje takie uwagi serio, czy zostaną one po prostu spisane i zaksięgowane celem uzyskania pozytywnej opinii przy późniejszym podtrzymaniu znaczka od ISO? Uwag z pewnością jest sporo - z rozmów w dziale tak wynika - część się pokrywa, część jest indywidualnych.
Czy zostaną one w miarę możliwości rozwiązane? Czy rozwiązania te zmienią moje podejście do firmy? Czy sprawią, że z większym entuzjazmem będę zmierzał do pracy? Mam głupie przeczucie, że kompletnie nic one nie zmienią. Co najwyżej w corocznym podsumowaniu uzyskam na nie "odpowiedź pudrującą".
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz